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CURSO “Resolución 886/15 “Puesta en Acción”

Empresas y sus trabajadores son los mejores socios estratégicos para el desarrollo de las buenas prácticas en seguridad. Su participación, cooperación, compromiso, trasparencia y concertación, son los valores que garantizan el establecimiento de la cultura preventiva.

Clima preventivo y cultura preventiva se convierten en los mejores indicadores de seguridad. La sinergia de este proceso debe ser sostenida por un modelo que permita detectar, mejorar e implementar cada oportunidad para que desemboque en una acción de mejora.

La Superintendencia de Riesgos de Trabajo ha entregado los lineamientos del marco legal a la Seguridad Industrial y la Salud Ocupacional en la Argentina. El plan incluye las planillas sugeridas para evaluación ergonómica-analítica de los puestos de trabajo, primera etapa para la identificación primaria de los riesgos presentes en el trabajo.

El reto es apropiarse de esta herramienta y hacer visible el compromiso de la dirección y los mandos intermedios.

PREGUNTAS RECTORAS/TÓPICOS

¿Cuáles son los valores que definen la cultura preventiva?

¿Cómo dinamizar las prácticas genuinamente preventivas?

¿Cómo favorecer su implantación?

¿Cómo extender la cultura preventiva?

Peligros y amenazas

Apreciación ¿ignorar o sobrestimar riesgos?

Comportamiento seguro vs arriesgado. Sesgos y Heurísticas

Posibles escenarios del entrecruzamiento entre riesgo y su apreciación

Modelo tridimensional de la seguridad laboral

CONTENIDOS:

Trabajo Seguro desde el punto de vista legal

Métodos de evaluación ergonómica: Método NASA TLX – estimación de la carga mental; Métodos: OWAS – NIOSH evaluación carga física; Métodos: RULA – REBA – RODGERS evaluación gestos repetitivos; Método: LEHMAN evaluación gasto metabólico; Cálculo ANTROPOMETRICO; Índice Masa Corporal.

Ventajas y desventajas por la segmentación de métodos.

OBJETIVOS:

Que los participantes adquieran competencias para la selección y utilización de los métodos de evaluación ergonómica.

Que los participantes adquieran las habilidades para detectar factores de riesgos ergonómicos, evaluarlos según los lineamientos de la Res. SRT 886/15, la Res.

DIRIGIDO A: Profesionales de áreas técnicas, Líderes y Encargados de plantas,

MODALIDAD: Presencial

CUPOS LIMITADOS

METODOLOGÍA DE TRABAJO

Proponemos el intercambio de opiniones vehiculizado a través de disparadores y preguntas rectoras que faciliten la construcción de mapas mentales y algoritmos en formato ppt. En un segundo momento abordar desde la modalidad taller o work-shop distintos escenarios de trabajado para entrenar el “ojo experto” con videos de respaldo. El examen será test escrito con preguntas de opción múltiple y autocorrección grupal.

DURACIÓN:

Total 11hs. Distribuidas en 7h. Fundamentos; 3 h. Prácticas-simulación; 1h. Consulta y Evaluación final.

FECHA: 20, 21 y 22 de Abril 2016: 2 Jornadas de 18 a 22 h. 1 Jornada de 18 a 21h.