preguntas

FAQs

  • La eficiencia en la automatización de las máquinas, evitando paradas imprevistas, tanto por lesiones o accidentes al empleado, como por fallas mecánicas
  • La reducción de costos en la re-adaptación/demanda legal, de los puestos de trabajo por bajas laborales
  • Obtener soluciones o procesos integradores, evitando gastos generados por un incidente, lesión, enfermedad y accidente laboral.
  • Potenciar las fortalezas y las oportunidades de la Empresa y su Cultura Empresarial
  • Potenciar la productividad con bajo costo, alto impacto y fácil aplicación.
  • Localizar, valorar y evaluar los posibles u potenciales riesgos (enfermedades ocupacionales, accidentesl aborales, ruptura máquinas).
  • Invertir en prevención y no erogar gastos ante eventualidades que podrían evitarse.
  • Que entregamos toda la documentación extraída de la investigación, así como las sugerencias de las medidas correctoras deducidas de la evaluación objetiva, la cual es requerida de acuerdo a los requisitos legales vigentes que establecen los niveles de prevención y control.
  • Porque como valor agregado contamos con una mirada convergente interdisciplinaria y un enfoque integrador:
  1. Ingeniería aplicada en la Seguridad de máquinas
  2. Área de la salud: orientación en Biomecánica, Modelo de Ocupación Humana, Neuroplasticidad, Ergonomía, Salud laboral y Psciología Social
  • Para disminuir los gastos no asegurados que son generados por incidentes, lesiones, enfermedades ocupacionales u profesionales, accidentes de trabajo, ausentismo, perdidas de materia prima, ruptura de maquinaria, equipos, instalaciones.
  • Reducir costos de mantenimiento, contratación personal de remplazo, horas extra, capacitación nuevo personal, supervisión; generados por accidentes de trabajo
  • Reducción de jornales perdidos por rotura de máquinas y o licencias por enfermedad laboral o accidentes de trabajo
  • Para disminuir costos de cápita de sguros
  • Costos devenidos de cambios de puesto de trabajo en caso de recalificaciones laborales
  • Al respetar los cronogramas de mantenimiento, se disminuyen las fallas ocasionadas por accesos y manipulación indebida a la máquina.
  • Al realizar una gestión en materia de prevención de riesgos aumenta el bienestar del trabajador y produce una mejor predisposición a la tarea, lo que puede traducirse en una mayor satisfaciión personal y por lo tanto una mayor eficacia y rendimiento productivo.
  • Bajar el ausentismo o baja laboral
  • Bajar siniestrabilidad
  • Bajar los gastos NO asegurados contabilizados por daño a la propiedad: daños a equipos y bienes, paros en el proceso, pérdidas de materia prima, gastos de provisión y reemplazo, entrenamiento, supervisión, tiempo de investigación, gastos legales y administrativos, entre otros
  • Bajar costos en primas de seguros, cambio de puestos por recalificaciones,  indemizaciones, juicios laborales por despidos, daño moral y por “Delito de Riesgo”
  • Y por sobre todo, al evitar los sinietros, no habría pérdidas de prestigio y la posibilidad de hacer nuevos negocios.

- En entender y abordar la seguridad y la salud laboral desde una perspectiva que nuestra experiencia profesional nos ha brindado. Lic. en Terapia Ocupacional especialista en Terapia de Mano y Miembro Superior y Psicóloga social  e Ingeniero en Electrónica.
- En ofrecer una única solución integral y sistémica sobre: la seguridad de la máquina y el confort del operario, en el máximo equilibrio de la “Interfaz Hombre-máquina”
- Su sustentabilidad: una total independencia en la decisión de compra del hardware necesario para la implementación del sistema de seguridad integrada en la Interfaz: Individuos-Máquinas.
- Porque una vez finalizada la validación se encontraría en condiciones de certificación según estándares ISO 13849- 12100- 10075 y OSHAS 18001 entre otros. Auditoría.
- En que nuestra sede operacional se encuentra en la ciudad de Bahía Blanca.

 

 

 

 

 

 

  • Sí, al realizar una capacitación técnica específica a los operarios, supervisores, jefes de área o producción; es decir toda la cadena de recursos humanos.
  • Sí, al colaborar y supervisar la constitución y construcción de un sistema de prevención propio dentro de la empresa, utilizando los recursoso propios existentes.
  • Mejora de la visualización de los parámetros de la máquina
  • Facilita la mayor velocidad al operario en la ejecución de los parámetros de la máquina
  • Previene lesiones por micro-trauma repetitivo o lesiones por contactos contra objetos filosos, rígidos, de resistencia.
  • Para poder administrar en forma segura y eficiente los factores ocupacionales desde un análisis ajustado tanto de las demandas físicas de las tareas a realizar: esfuerzos, manipulación de cargas,movimientos repetitivos, posturas estáticas y dinámicas, ritmos de trabajo y duración de los mismos; como del entorno laboral: ruido, vibraciones, iluminación, temperatura, ventilación, área de movimiento, características de las herramientas y maquinarias, mobiliario, objetos, es decir la organización del trabajo y el diseño ergonómico, adaptado y ajustado a las caraterísticas individuales de los operarios y/empleados, en pro de la producción final.
  • Para poder administrar en forma segura y eficiente la rotación de los puestos de trabajo, las pausas en las tareas, la gimnasia laboral, el cuidado de la seguridad y salud de los trabajadores que conforman el activo más importante de la empresa.
  • Para comprender el valorar esperado por pérdida y tomar los recaudos necesarios: probabilidad de ocurrencia y consecuencia si no se consideran las variables de riesgo potencial
  • Para que cualquier modificación en la cadena de producción, ritmo de trabajo o cambio de maquinaria no llegue a ser un riesgo potencialmente responsable en la instalación de incidentes, lesiones, enfermedades laborales (las reconocidas y los nuevos patrones a enfermar) y accidentes laborales con sus consecuente pérdida económicas: aumento de las cápitas de seguros, indemnizaciones, juicios laborales, reposición por rupturas máquinas, herramientas, instalaciones.
  • Para disminuir la fatiga (física y mental) y mejorar la eficacia y eficiencia
  • Para contar con operarios calificados en una serie de puestos de trabajo en caso de bajas laborales, evitando tener que demorar en capacitar a otro operario temporal

Somos una empresa conformada por profesionales con más de 20 años de experiencia y trayectoria laboral. Contamos con el aporte de otros profesionales en el área: Legal, Administrativa, Psicológica, Médica.

Nuñez Marisa

Lic en Terapia Ocupacional

Especialista en: Terapia de Mano y Miembro Superior- Rehabilitación Funcional -Biomecánica, Recalificación laboral, Docente Universitaria Práctica Cllínica UN de MdP, Psicóloga Social

Horacio Schroeder

Ingeniero Electrónico

Especialista en Seguridad en máquinas, Automatización industrial. Docente Universitario y Terciario

OBJETIVIDAD de los conocimientos aplicados en las Empresas

COMPROMISO con las necesidades, los objetivos y las exigencias de la Empresa. Enfocado en la puntual e inmediata  implementación de los procesos consultados, para alcanzar en el menor tiempo posible el ÉXITO.

ALTA MOTIVACIÓN para satisfacer las necesidades e inquietudes de nuestros clientes.

INNOVACIÓN Trabajamos con las últimas herramientas y más recientes innovaciones que el mercado provee.

ÉTICA y CONFIDENCIALIDAD La información recabada sobre nuestros clientes bajo ningún motivo será divulgada y/o transmitida a terceros.

 EXCELENCIA Asumimos cumplir con las obligaciones profesionales con la más alta integridad y compromiso y la excelencia que esto amerita.

Nuestro modelo de trabajo prevé una comunicación fluida (las necesarias hasta la puesta en marcha de los estipulado en el contrato) y  personalizada: usted recibirá el asesoramiento directo de los profesionales actuantes para establecer y conformar “una experiencia única de servicio-cliente”